L'entreprise démocratique - Pierre-Yves Dillard

Comment sur la base d'un principe fondateur simple - 1 homme égal une voix - l'entreprise Easter-eggs s'est depuis 1997, construite autour de règles qui semblent aujourd'hui intangibles : élection du gérant chaque année et salaire égal Comment une telle organisation répond aux problématiques de l'entreprise et modifie la relation au travail: - relation patrons salariés - la flexibilité du travail, - la motivation des salariés, - les relations entre les personnes - les relations avec les administrations et le droit du travail. Comment une telle organisation est perçue par ses clients et partenaires Comment une telle organisation peut-elle grandir ?