Angespannte Situation in der Klinik: Neue Mitarbeiter kriegen 5.000 Euro Prämie – alte nicht

Durch die Corona-Pandemie hat sich das Arbeitspensum in den Kliniken und auf den Intensivstationen um ein Vielfaches erhöht. Als wäre die Lage aufgrund des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels nicht schon angespannt genug gewesen, hat sich die Lage nun deutlich verschlimmert. Um überhaupt noch genug Personal zu bekommen, zahlt das Universitätsklinikum Gießen neuem Personal bei Einstellung nun einen einmaligen Bonus von 5.000 Euro aus. Das alte Personal fühlt sich nun übergangen und ungerecht behandelt.