Damit auch Unternehmerinnen Mütter werden können: Johanna fordert eine Reform des Mutterschutzes

Johanna Röh ist Chefin einer Tischlerei und schwanger. Wäre sie angestellt, würde sie ein bezahltes Beschäftigungsverbot bekommen. Doch die 34-Jährige steht stattdessen jeden Tag in ihrem Betrieb. Sie kann bei den Arbeiten nur zuschauen, zum Wohl ihres ungeborenen Kindes.