Urteil zu Lohngerechtigkeit:: Mutschke zum Entgelttransparenzgesetz

Schlecht verhandelt oder Geschlechter-Diskriminierung - damit hat sich das Bundesarbeitsgericht jetzt beschäftigt. Geklagt hatte eine Frau aus Sachsen. Sie verdiente 1000 Euro weniger ihr männlicher Kollege am Nachbarschreibtisch. Ebenfalls Neueinsteiger und gleicher Job. Deutschlands höchste Arbeitsrichter stärkten nun ihre Position. Die Einzelheiten.