Nach Kaffeepausen-Urteil: Wann ist ein Unfall ein Arbeitsunfall? Rechtsexpertin klärt auf

Für eine Angestellte aus Hessen endete der Gang zur Kaffeeküche mit einem Sturz und einer Verletzung. Ihr Fall landete vor Gericht. Und die ersten Instanzen entschieden: kein Arbeitsunfall. Ähm, was? Wir wollen deshalb wissen: Wann haftet der Arbeitgeber und wo gibt’s Grauzonen?