Unterhalt vor Alter: Betriebsbedingte Kündigung: Wer zuerst gehen muss

Bei einer betriebsbedingten Kündigung kann der Arbeitgeber nicht frei entscheiden, welcher Mitarbeiter gekündigt werden soll. Stattdessen ist er rechtlich gezwungen Kriterien wie Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit und Unterhaltspflichten zu berücksichtigen. Das ist nicht immer einfach, wie der Fall von Peter Görzel zeigt.