Pool und Tischfußball statt Geld: Startups zahlen weniger Gehalt als "alte Wirtschaft"

Prämien, Pools und Freizeit: Startups locken Mitarbeiter mit allerhand flexiblen und kreativen Lohnmodellen. Denn in reiner Finanzkraft hängt die "New Economy" hinter klassischen Arbeitgebern zurück: Auf dem Konto der Angestellten kommt weniger Zählbares an.