Für viele Bewerber von Nachteil: Wenn Algorithmen Mitarbeiter rekrutieren

In immer mehr großen Unternehmen bestimmen inzwischen Computer darüber, wer zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird und wer nicht. Die Vorteile liegen auf der Hand: Das Ganze spart Zeit und Geld. Doch für viele potentielle Mitarbeiter wird der Algorithmus zur unüberwindbaren Hürde.