Feelgood-Manager statt Mitsprache: Hat der Betriebsrat ausgedient?

Seit 100 Jahren setzen sich Betriebsräte für die Interessen von Arbeitnehmern ein. Auch wenn der Mitarbeiter-Wohlfühlfaktor bei Start-ups hoch gehalten wird, verzichten viele neue Unternehmen auf das etablierte Mitsprache-Organ. Warum? ntv hat nachgefragt.