Verweigerung von 3G im Job?: Arbeitsrecht-Anwalt: "Im Extremfall droht Kündigung"

Im Kampf gegen die Pandemie gelten ab 24. November auch am Arbeitsplatz schärfere Regeln. Nur für Geimpfte, Getestete und Genesene heißt es dann auch im Job. Das hat Folgen vor allem für Ungeimpfte. Welche das sind, erläutert Volker Görzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht.