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Open House – Leadership Odyssee

Welche Führungsskills Sie an der Spitze brauchen Wer aufsteigen will, muss sich durchsetzen können. Doch einmal im neuen Führungsjob angekommen, zählen andere Fähigkeiten. So werden Sie allen Anforderungen gerecht. Durchsetzungsstark und empathisch, kompetent und flexibel – als Chefin oder Chef ist es nicht ganz einfach, allen Rollen gerecht zu werden. Eine Untersuchung der Personalberatung Spencer Stuart zeigt, mit welchen Strategien aufstrebende Managerinnen und Manager die notwendigen Fähigkeiten für Spitzenjobs entwickeln können. Gemeinsam mit Herminia Ibarra von der London Business School beschreibt Studienautor Claudius Hildebrand in seinem Text im Harvard Business manager, welche Führungsskills an der Spitze gefragt sind – und weshalb sich viele Managerinnen und Manager damit schwertun. Denn für viele ist es eine große Umstellung. Auf dem Weg nach oben zählen vor allem Durchsetzungsstärke und strategisches Denken, oben angekommen ist ein anderer Führungsstil gefragt. Das nehmen