Pautas a seguir para conseguir trabajo a partir de los 50 años

La discriminación por edad en el entorno laboral está muy presente en nuestra sociedad. Los mayores de cincuenta son los que la sufren, están preparados, tienen experiencia y aún les queda mucho por aportar pero las  puertas se cierran cuando las empresas se fijan en su edad y no en su talento profesional. Aplicar cambios sencillos en la actitud de büsqueda de empleo puede cambiar la suerte de muchos parados seniors.