Umstrukturierung: Muss ich als Führungskraft immer die Position des Unternehmens vertreten?

Auch in schwierigen Situationen müssen Chefs im Team die Position ihres Arbeitgebers vertreten. Sonst riskieren sie die Kündigung. Doch dieser Grundsatz hat Grenzen und kann dem Unternehmen im Weg stehen.