Treuberg: Wie Sie im Fachkräftemangel mit evidenzbasiertem Recruiting die Nase vorn haben

Wenn Sie offene Stellen haben, ist dieser Artikel ein Muss: Dr. Wilhelm Berghorn, promovierter Mathematiker und CTO der Treuberg Gruppe, zeigt darin, warum evidenzbasiertes Recruiting der Schlüssel sein kann, um im Wettbewerb um Talente die Nase vorn zu haben. Angesichts des Fachkräftemangels setzt Dr. Berghorn auf datengetriebene Methoden - ein wissenschaftlicher Ansatz, der den Rekrutierungsprozess revolutioniert. Hier erfahren Sie, wie diese Strategie Ihnen dabei hilft, gezielt die richtige