Je höher die Position, umso niedriger die Hürden: Bei Bewerbern herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft

Wer einen neuen Job sucht, braucht Geduld: Ein Marathon aus Tests, Assessment Centern und Gesprächen wartet auf Otto-Normal-Bewerber. Bei Chef-Posten zählt hingegen oft die reine Sympathie.