Launa­stefna Seðla­bankans: Hverjir sitja eftir? - Vísir

Stöðugleiki má ekki byggja á því að menntun borgi sig sífellt verr. Í nýrri rammagrein Seðlabanka Íslands er því haldið fram að almennar umsamdar launahækkanir ættu til lengri tíma að vera um 2% á ári til að samrýmast verðbólgumarkmiði bankans. Afgangurinn af „svigrúminu“ eigi að fara í launaskrið og sértækar hækkanir lægstu launa.