Von wegen Flaschenhals Personalabteilung - HR-Prozessmanagement als Kommunikations-Tool

Die Personalabteilung eines Unternehmens sollte im Idealfall als strategischer Partner des Managements fungieren. Doch die Realität sieht meist anders aus: HR-Manager werden von zeitintensiven Verwaltungsprozessen aufgerieben. Dadurch fehlt die Zeit für strategische Aufgaben und eine adäquate ...