Lego statt Burnout? Deloitte setzt auf ungewöhnliche Benefits für die Work-Life-Balance | t3n

Deloitte hat eine Änderung an seinem Benefit-Programm vorgenommen. Dadurch ist es amerikanischen Mitarbeiter:innen jetzt erlaubt, Lego-Sets auf Unternehmenskosten zu kaufen. Welche Richtlinien gelten und warum es trotzdem kritische Stimmen gibt. Benefit-Programme sollen die Bindung zwischen Mitarbeitenden und den Unternehmen stärken, in denen sie angestellt sind. Oftmals gehen die Vorstellungen von wirklich guten Benefits bei Angestellten […]