Führungskräfte-Studie: Darum verehren manche Menschen despotische Chefs | t3n

Warum sehen manchen Menschen freundliche Führungskräfte als schwach an und bevorzugen dominante, ja despotische Chef:innen? Dieser Frage sind US-Forscher:innen nachgegangen – mit einem eindeutigen Ergebnis. Was steckt dahinter, wenn manche Menschen freundliche und fürsorgliche Chef:innen als schwach ansehen. Warum arbeiten viele Angestellte lieber unter dominanten Vorgesetzten, selbst dann, wenn diese despotisch agieren? Untersuchungen zu despotischen Vorgesetzten […]