Meta will Mitarbeitende ab nächstem Jahr nach ihrem „KI-Impact“ beurteilen | t3n

Ab 2026 wird es bei Meta zu einem zentralen Leistungsindikator, wie Mitarbeiter:innen KI einsetzen, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Wer seine Leistung steigern kann, wird entsprechend belohnt. Die KI-Vorherrschaft ist hart umkämpft. Deshalb müssen in Unternehmen, die sich einen Platz an der Spitze sichern wollen, jetzt alle an einem Strang ziehen. Wie Business Insider berichtet, […]