L’Oréal im Wandel: Wie der Kosmetikriese Diversität, Gleichstellung und Wissenschaft fördert | t3n

Von Gender-Pay-Gap-Null bis Nobelpreis – Unternehmen können eine Menge von L’Oréal lernen. Im t3n-Interview-Podcast mit Stefan Geister, General Manager Communications & Engagement bei L’Oréal DACH, geht es um Diversität, Geschlechtergerechtigkeit und den Förderpreis For Women in Science.  Während viele Unternehmen noch über Diversität und Geschlechtergerechtigkeit diskutieren, hat L’Oréal in der DACH-Region längst konkrete Fakten geschaffen: […]