Active Sourcing: Das ist beim Ansprechen und Abwerben potenzieller Mitarbeiter erlaubt | t3n

In diesem Beitrag geht es nicht nur darum, wann Active Sourcing zulässig ist, sondern auch darum, wie man als Arbeitgeber potenzielle Mitarbeiter angsprechen und abwerben darf – sei es direkt von unternehmensinternen Recruitern oder Headhuntern. Am Ende des Beitrags gibt es eine Checkliste zum Thema. Potenzielle Bewerber sind keine Beschäftigten Als Arbeitgeber darf man zu Monitoringzwecken auf allgemein zugängliche Daten gem. § 28 […]