Feel-Good-Manager: Was das ist und warum (nicht) jede Firma einen braucht | t3n

Sie organisieren nette Events, hören sich die Wünsche der Mitarbeiter an und kümmern sich um ihr Wohlbefinden. Startup-Firmen in Deutschland haben dafür eine neue Jobbezeichnung: „Feel-Good Manager“. Klingt neu, ist es aber nicht. Hinter ihrem Jobprofil stecken Aufgaben, die in größeren Unternehmen der Betriebspsychologe, die Chefsekretärin oder der Yoga-Lehrer übernimmt. In Hamburg steht die Kletterwand, […]