Zu schön, um wahr zu sein? Holacracy will Chefs und Hierarchien abschaffen | t3n

Corporate Governance mal anders: Wider den konventionellen Strukturen beginnen CEOs wie Tony Hsieh von Zappos damit, sich selbst ihrer Macht zu berauben. Der neue Führungsstil verzichtet weitgehend auf Hierarchie und Kontrolle und legt den Löwenanteil der Verantwortung in die Hände der Mitarbeiter. Ein Modell mit Zukunft? Die meisten Unternehmen sind hierarchisch aufgebaut. Der Chef entscheidet, die […]