Von der Happiness-Maschine zum führungslosen Chaos: So vergrault der Zappos-Chef seine Mitarbeiter | t3n

Keine Jobtitel und keine Hierarchien: Seit mehr als einem Jahr versucht Tony Hsieh sein Unternehmen umzukrempeln. Nach einem Ultimatium haben 210 Mitarbeiter Zappos verlassen. Der CEO glaubt jedoch weiterhin an das „Holacracy“-Konzept. Wenig Happiness bei Zappos „Delivering Happiness“ hieß der 2010 erschienene Bestseller von Zappos-Gründer Tony Hsieh. Darin schilderte der CEO seinen Managementstil und wie […]