Führungsqualität: Männer und Frauen reagieren unterschiedlich auf Feedback | t3n

Eine aktuelle Studie hat untersucht, wie Frauen und Männer mit Feedback zu ihren Führungsqualitäten umgehen. Dabei stellten die Forscher einen starken Unterschied zwischen den Geschlechtern fest. Führungsqualität: Feedback sorgt für eine realistischere Selbsteinschätzung Studien aus der Vergangenheit haben immer wieder gezeigt, dass wir unsere eigene Leistung deutlich überbewerten. Realistisches Feedback von Kollegen kollidiert daher sehr […]