Digital Leadership: Mit OKRs Agilität erzeugen | t3n

Objectives & Key Results (OKR) helfen, Ziele zu erreichen. Über die Funktionsweisen des Modells und andere agile Methoden schreiben unsere Autoren in Konrads Management-Kolumne. Objectives & Key Results ist der Name eines agilen Leadership-Modells aus dem Silicon Valley. Dort wurde das Modell bereits in den 1970er-Jahren bei Intel entwickelt. 1999 wurde es bei Google eingeführt – […]