Open Salaries: 5 Gründe, die für mehr Gehaltstransparenz sprechen | t3n

Firmen wie Buffer, SumAll oder Whole Foods machen es vor: Ein transparentes Gehaltssystem, bei dem vom Praktikanten bis zum CEO jeder weiß, was der andere verdient. Warum tun wir uns so schwer damit? Politiker müssen sie offenlegen, Beamte und die Vorstände von DAX-Unternehmen auch: Ihre Gehälter. Doch was wäre, wenn wirklich jeder genau über den […]