In diesem Tech-Startup sind alle Mitarbeiter mindestens 55 Jahre alt | t3n

Startup-Mitarbeiter müssen möglichst jung sein? Nicht unbedingt. Ein Unternehmen aus Südkorea zeigt, dass es auch anders geht. Das wichtigste Einstellungskriterium bei dem südkoreanischen Everyoung ist das Alter. Ein Bewerber muss mindestens 55 Jahre alt sein, um die Chance auf einen Job dort zu haben. Der Gründer Chung Eunsung nennt als Grund für diese ungewöhnliche Voraussetzung die Altersdiskriminierung in seinem Land: Er […]