Aus Fehlern lernen? Warum du sie dafür nicht erst machen musst | t3n

Unternehmen, die etwas auf sich halten, schreiben sich eine sogenannte „positive Fehlerkultur“ auf die Fahnen. Mitarbeiter sollen Fehler machen dürfen – um zu lernen. Warum das gar nicht nötig ist. Im Gegenteil. Wenn der Jüngste ins Krabbelalter kommt und keine Treppe mehr vor ihm sicher ist, was werden die Eltern tun? Werden sie ihn kopfüber […]