Mitarbeiter-Empfehlungen – die Zukunft des Recruiting? | t3n

Recruiting ist oft ziemlich ineffizient: Personaler entscheiden, welcher Bewerber in ein Team passt, dessen Abläufe und Strukturen sie gar nicht kennen. Es geht aber auch anders, erklärt Simone Janson. Machen wir uns nichts vor, Recruiting so wie es heute in den meisten Unternehmen läuft, ist eigentlich ziemlich ineffizient: Da werden in Stellenanzeigen leidlich ein paar […]