Richtig kündigen – trotz Enttäuschung, Frust oder Wut | t3n

Eine Kündigung, die auf Enttäuschung oder Wut basiert, liefert hohes Konfliktpotential. Doch auch wenn die Frustration hoch ist, sollte Professionalität oberste Priorität haben. Es ist ein oft durchgespieltes Szenario, wenn der Kollege mal wieder unendlich wütend macht oder der Chef eine Lektion verdient hätte: Die dramatische Kündigung, in der so richtig die Fetzen fliegen à […]