Warum die meisten Unternehmen an der Innovation scheitern | t3n

Diagnose: „wenig innovationsfreundlich”: Eine Studie von Capgemini will herausgefunden haben, dass es fehlende Unternehmenskultur ist, die die Innovationsbemühungen von Unternehmen scheitern lässt. Innovation in Unternehmen werde vor allem durch fehlende innovationsfreundliche Kultur behindert, sowie durch „mangelnde robuste interne Prozesse”. Zudem gebe es bislang nur wenig Führungskräfte, die neues Denken intern fördern. So lautet das wenig […]