Warum das Jahresgespräch in Zeiten agiler Arbeit ausgedient hat | t3n

Feedback zu getaner Arbeit nur einmal im Jahr? Das sei nicht mehr zeitgemäß, meint die New-Work-Expertin Inga Höltmann. Wir sprechen mit der Berlinerin über das in die Krise geratene Jahresgespräch. Einmal im Jahr mit dem Chef an einem Tisch sitzen, die bisherige Leistung und die weitere Entwicklung besprechen: Für viele Arbeitnehmer ist das jährliche Mitarbeitergespräch […]