Das Jahresgespräch ist tot! | t3n

Wie muss Mitarbeiter-Feedback in Zeiten agiler Arbeitsprozesse aussehen? Wie ein ritualisiertes Jahresgespräch jedenfalls nicht. Einmal im Jahr kommen sie zusammen. Dann empfängt der Chef die Mitarbeiter seines Unternehmens und es wird geredet. Meist über erreichte oder nicht erreichte Ziele, in der Regel über das daran gekoppelte Gehalt und natürlich darüber, worauf Kollege Hilbert oder Kollegin […]