So schlecht finden Bewerber deutsche Karriereportale

Inhaltsleerer Müll statt ehrlicher Ansprache? Eine Umfrage unter Bewerbern hat ergeben, dass bei der Konzeption von Karriereportalen noch Luft nach oben ist. Die Tonalität ist dabei nur eine der Baustellen. Das Urteil fällt deftig aus. Und es sollte großen wie kleinen Personalabteilungen zu denken geben: Fast die Hälfte von 1.010 befragten Bewerbern bemängelt, dass Karriere-Webseiten […]