Warum wir nur noch in Häppchen lernen sollten | t3n

Der Großteil beruflicher Schulungen ist höchst ineffizient. Doch wie können Unternehmen dieses Problem lösen? Die Antwort heißt Bite-Sized-Learning, das kleinformatigen Lernen in passenden Häppchen. Attraktive Weiterbildungsangebote im Job sind für viele Arbeitnehmer ein Kriterium, das die Wahl eines neuen Arbeitgebers beeinflussen kann. Theoretisch sind Schulungen im Beruf immer möglich, doch Fakt ist, dass das menschliche […]