Belohnung und Bestrafung sind falsch: Warum Mitarbeiterförderung kontraproduktiv ist | t3n

Mitarbeiterförderung soll Mitarbeitern beim Lernen und Entwickeln helfen. Aber das können sie längst. Wenn sie Lust haben … „Mitarbeiter fordern und fördern“, dieses Credo wohnt so ziemlich jeder Personalentwicklung inne. Das passende Instrument ist das Führen mit Zielvereinbarungen. Unternehmen stellen Ziele auf und brechen sie auf die Mitarbeiter herunter. Diese will man dann so entwickeln, […]