10 Prozent der Zeit für Kommunikation: So gewinnst du das Vertrauen deiner Mitarbeiter | t3n

Die Einstellung zum Mitarbeitergespräch schwankt zwischen lästig und sinnfrei. Wertschöpfung sei etwas anderes. Warum persönliche Gespräche mehr sind als ein bisschen Feel-Good-Management. „Ich muss gleich zum Chef“, grummelt Martens. „Jahresgespräch.“ Sein Kollege nickt teilnahmsvoll. Er weiß auch, dass das kein Grund zur Freude ist. Dramatisch: Auch der Chef hat keinen Bock. Das obligatorische Jahresgespräch ist […]