Zielgröße 0: Öffentliche Unternehmen tun wenig für gleichberechtigte Führung | t3n

Die Zahl der Frauen in den Vorständen deutscher Konzerne steigt nur langsam. Auch bei Unternehmen, die sich in öffentlicher Hand befinden, sieht es nicht viel besser aus, wie eine Studie jetzt gezeigt hat. Noch immer tun sich Unternehmen schwer damit, ihre Führungs- und Aufsichtspositionen divers zu besetzen. Obwohl es sich nachweislich auch finanziell auszahlt, Frauen […]