Steigerung um 20 Prozent: So kommen mehr Frauen in die Führungsetage | t3n

Unternehmen, die den Frauenanteil in ihren Führungsebenen erhöhen wollen, sollten auf flexible Arbeitszeitmodelle setzen. Das hat jetzt eine Studie der Zurich Insurance Group ergeben. Wenn Management- und Führungsebenen eines Unternehmens diverser besetzt sind und es eine Frauenquote gibt, die zu erfüllen ist, performt das Unternehmen in vielerlei Hinsicht besser. Das ist inzwischen hinreichend belegt. Aber […]