Führung bedeutet balancieren, und zwar täglich: Zwischen Stabilität und Dynamik | t3n

Organisationen zielen auf ein dynamisches Gleichgewicht zwischen ihrem Leistungsvermögen und den Anforderungen aus ihrer Umwelt. Balancieren ist ein notwendiger Handlungsakt, der idealerweise zu diesem Ziel führt. Das klingt nach theoretischer Organisationssoziologie. Ist es auch. Ortswechsel: Kinderspielplatz. Auf dem Spielplatz versuchen Kinder, über einen Schwebebalken zu laufen. Dabei strecken sie die Arme weit auseinander, um die […]