Künstliche Intelligenz: Experten erforschen Quellen von Diskriminierung | t3n

Eine Studie der University of Columbia lässt den Schluss zu, dass weiße, männliche Programmierer ihre Voreingenommenheit in Algorithmen schreiben. Diskriminierungen durch vermeintlich intelligente Systeme decken ein weites Feld ab: Von der Gesichtserkennung über Software für Arbeitsfähigkeit bis hin zu dermatologischen Modellen, die Patienten mit dunkler Hautfarbe benachteiligen. Nachdem es bereits Ansätze gegeben hat, die niedrige […]