Studie: Frauen sehen bei Facebook andere Jobangebote als Männer | t3n

Jobangebote von Unternehmen mit geringer Frauenquote erreichen bei Facebook mehr Männer als Frauen. Das könnte zum juristischen Problem für Facebook werden.Forschende der University of Southern California haben herausgefunden, dass Facebook je nach Geschlecht bestimmte Jobangebote besonders häufig oder selten anzeigt. Frauen sahen mehr Jobangebote von Unternehmen mit einem hohen Anteil weiblicher Beschäftigter und Männer eher […]