Bullshit im Unternehmen: Forscher haben dafür jetzt eine Skala entwickelt | t3n

Mit einer Bullshit-Skala wollen Wissenschaftler herausfinden, wie sich inhaltsloses oder gar unwahres Geschwätz im Unternehmen auf die Mitarbeiter auswirkt. „Wir müssen out-of-the-box denken!“ An sich mag die Forderung nach kreativen Lösungsansätzen durchaus charmant erscheinen, nur bleibt sie eben so vage, dass sich letztlich keine konkrete Handlung daraus ableiten lässt. Für die Autorinnen und Autoren eines […]