Bias-Prüfung: New York erlässt Auflagen für Recruiting-KI | t3n

Künstliche Intelligenz wird inzwischen vielfach eingesetzt, um Bewerber:innen auszuwählen. Das führt teils zu Diskriminierung. New York will das ändern. New York hat ein Gesetz auf den Weg gebracht, das den Einsatz von KI in Bewerbungsprozessen stark beschränken würde. Das Gesetz sieht mehr Transparenz, eine Bias-Prüfung und Wahlmöglichkeiten für Bewerber:innen vor, wie unter anderem AP News […]