Emotionen im Job? Wieso ihr Gefühle in eure Entscheidungen einfließen lassen solltet | t3n

Entscheider sollen kühle Rechner sein und ihre Gefühle draußen lassen. Das Modell hat sich nicht bewährt. Selbst die Wissenschaft sieht Entscheidungen differenzierter. Gefühle sind bei Strafe verboten. Wer Gefühle zeigt, der wird dafür sanktioniert: Die Fähigkeit, klug zu entscheiden, wird angezweifelt, Führungsqualität wird abgesprochen, Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen werden begrenzt. Gefühle sind gefährlich. Zugeben würde das […]