Studie zeigt: Anti-Diskriminierungs-KI bewirkt oft das Gegenteil | t3n

Auf dem Markt gibt es immer mehr von künstlicher Intelligenz angetriebene Tools, die im Rekrutierungsprozess eingesetzt werden. Diese Tool sollen unter anderem menschliche Vorurteile und Diskriminierung umgehen. Forscher finden einen derartigen Prozess fragwürdig. KI-gestützte Rekrutierungstools werden gerade in großen Unternehmen eingesetzt, die tagtäglich unzählige Bewerbungen erhalten. Dabei berufen sich viele Anbieter darauf, mit ihrem Tool […]