Persönlichkeitstests im Recruiting: Was steckt dahinter? | t3n

Nichts ist ärgerlicher als Mitarbeitende, die nach wenigen Monaten schon wieder abspringen. Häufig der Grund: Es passt menschlich nicht. Können Persönlichkeitstests im Recruiting Abhilfe schaffen?Auf dem fieberhaft umkämpften Arbeitskräfte-Markt hält seit einigen Jahren etwas immer stärker Einzug, das verspricht, herauszufinden, ob eine Bewerberin oder ein Bewerber menschlich und persönlich zum Unternehmen passt oder nicht. Mit […]