Diversität am Arbeitsplatz: Es beginnt im Recruiting | t3n

Kaum zu glauben, aber bittere Realität: Auch heute noch werden Bewerber und Bewerberinnen aufgrund von Äußerlichkeiten oder ihres Namens abgelehnt. Leistungsfähigkeit und Kompetenzen allein stehen noch immer nicht ausschließlich im Vordergrund. Das muss in Unternehmen besser werden. Einer der viel zitierten Begriffe in diesem Zusammenhang ist Diversity Recruiting. Er beschreibt die Gleichbehandlung aller Kandidaten und […]